STOCZNIA GDAŃSK SA, jedna ze spółek międzynarodowej grupy przemysłowej GSG,  w związku z podpisaniem kolejnych kontraktów realizacyjnych, poszukuje kandydatów na stanowisko

SPECJALISTA ds. NORMOWANIA

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wycenę pracochłonności pracy, ustalanie normatywów, optymalizację procesu produkcji.

Od kandydata oczekujemy:

- doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,

- doświadczenia w obszarze optymalizacji wydajności produkcji (mile widziane) 

- znajomości technologii budowy kadłubów i/lub konstrukcji stalowych on - i offshore

- umiejętności czytania dokumentacji technicznej,

- znajomości języka angielskiego w zakresie niezbędnym do pracy z dokumentacją,

- umiejętności obsługi narzędzi IT,

- wykształcenia związanego z branżą,

- umiejętności organizacji pracy własnej.

Oferujemy:

- stabilne zatrudnienie w jednej z największych firm regionu,

- poziom wynagrodzenia adekwatny do umiejętności i zakresu obowiązków,

- możliwość rozwoju zawodowego.

Aplikacje zawierające CV oraz list motywacyjny prosimy kierować wraz z nr ref. SN/01 na adres: d.olejnik@stocznia.gda.pl.

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

Na CV prosimy o dopisanie następującego oświadczenia: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrze niezbędnych do realizacji rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (t.jedn. Dz.U. z 2002r. Nr 101 poz. 926 z póź. zm.).

STAŻYSTA ds. PLANOWANIA

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za współudział
w tworzeniu planów operacyjnych, monitorowanie realizacji zaplanowanych zadań, przygotowanie raportów dotyczących wykonania planów.

Od kandydata oczekujemy:

- kierunkowego wykształcenia wyższego (absolwent lub student/ka ostatniego roku),

- znajomości MS Office + Microsoft Project,

- znajomości języka angielskiego w zakresie niezbędnym do pracy,

- zaangażowania i chęci rozwoju,

- komunikatywności,

- umiejętności pracy w zespole

- doświadczenie związane z planowaniem będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

- stabilne zatrudnienie w jednej z największych firm regionu,

- poziom wynagrodzenia adekwatny do umiejętności i zakresu obowiązków,

- możliwość rozwoju zawodowego.

Aplikacje zawierające CV oraz list motywacyjny prosimy kierować wraz z nr ref. ST/01 na adres: d.olejnik@stocznia.gda.pl.

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

Na CV prosimy o dopisanie następującego oświadczenia: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrze niezbędnych do realizacji rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (t.jedn. Dz.U. z 2002r. Nr 101 poz. 926 z póź. zm.).

PROJEKTANT/TECHNOLOG

Od Kandydatów do pracy oczekujemy:

• Doświadczenia w samodzielnym projektowaniu/opracowaniu technologicznym konstrukcji stalowych/wież wiatrowych lub kadłubów okrętowych/wyposażenia okrętowego
• Doskonałej znajomość rysunku technicznego
• Umiejętność pracy w zespole
• Nastawienia na wyniki
• Terminowości powierzonych zadań
• Doskonałej organizacja pracy własnej
• Znajomości współczesnych narzędzi IT w zakresie projektowania/technologii
• Znajomości języka angielskiego w zakresie niezbędnym do pracy z dokumentacją
• Doświadczenia w bezpośredniej produkcji mile widziane

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w jednej z największych firm regionu
• Poziom wynagrodzenia adekwatny do umiejętności i zakresu obowiązków
• Programy rozwoju kompetencji                 

Informacja:

Aplikacje zawierające cv i list motywacyjny prosimy kierować wraz z nr ref. PT/01 na adres : d.olejnik@stocznia.gda.pl.

Monterów Kadłubów Okrętowych

Od kandydatów oczekujemy:

• Min. 3 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku Montera Kadłubów Okrętowych.
• Znajomość rysunku technicznego - kadłubowego.
• Uprawnień w zakresie posługiwania się sprzętem do cięcia palnikiem tlenowo-acetylenowym i sczepiania elektrycznego.
• Praktycznej znajomości technologii budowy kadłubów okrętowych.

Zapewniamy:

• Stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowę o pracę.
• Konkurencyjne wynagradzanie w systemie zadaniowym ( wysokość wynagradzania uzależniona odposiadanych kwalifikacji, umiejętności oraz zaangażowania w realizację zadań produkcyjnych ).
• Możliwość doskonalenia zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
• Nowoczesną technologię i organizację pracy.
• Pakiet świadczeń socjalnych przewidziany Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy.   

Operator sprzętu spawalniczego/Spawacz

Od kandydatów oczekujemy:

• Uprawnień operatora słupowysięgnika spawalniczego do spawania procesem nr 123 z technologią „Tandem” lub „Tandem Twin”, certyfikowanym przez GL wg normy EN 1418. LUB Uprawnień spawacza wg normy EN 287-1 w procesie spawania nr 121 z możliwością przeszkolenia na operatora słupowysięgnika spawalniczego.
• Bardzo dobrej organizacji pracy, systematyczności i sumienności.
• Samodzielności, odpowiedzialności, zaangażowania i inicjatywy.
• Doświadczenie przy pracy na linii produkcyjnej wież wiatrowych będzie bardzo dużym atutem.

Zapewniamy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie.
• Możliwość doskonalenia zawodowego i ciągłego podnoszenia kwalifikacji.
• Nowoczesną technologię i organizację pracy.

Monterów Rurociągów Okrętowych

Od kandydatów oczekujemy:

• Min. 3 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku montera rurociągów okrętowych.
• Znajomość rysunku technicznego - izometrycznego.
• Uprawnień w zakresie posługiwania się sprzętem do cięcia palnikiem tlenowo-acetylenowym i sczepiania elektrycznego.
• Praktycznej znajomości technologii budowy okrętów.
• Mile widziane uprawnienia do spawania metodami 141 lub 136

Zapewniamy:

• Stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowę o pracę.
• Konkurencyjne wynagradzanie w systemie zadaniowym ( wysokość wynagradzania uzależniona odposiadanych kwalifikacji, umiejętności oraz zaangażowania w realizację zadań produkcyjnych ).
• Możliwość doskonalenia zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
• Nowoczesną technologię i organizację pracy.
• Pakiet świadczeń socjalnych przewidziany Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy.